Standards de durabilité et égalité de genre dans les filières agricoles

Publié en septembre 2026, un rapport de l’International Institute for Sustainable Development étudie la place accordée à l’empowerment (autonomisation économique) des femmes dans quatre standards volontaires valorisant les produits agricoles : Fairtrade, Rainforest Alliance, Better Cotton et ARSO. Tous interdisent les discriminations fondées sur le genre, mais leur portée varie : extension ou pas aux travailleuses saisonnières, congés maternité, etc. De grandes entreprises vont plus loin que les cahiers des charges, en s’associant à des ONG spécialisées. En Côte d’Ivoire et au Ghana, dans la filière cacao, Mars et CARE International ont ainsi créé des associations villageoises (regroupant plus de 100 000 membres) facilitant l’accès des femmes à l’épargne, au crédit ou à la formation. Mais la majeure partie des entreprises découple ces dispositifs de leurs achats. Pourtant, certaines PME développent des relations d’approvisionnement directes. Par exemple, Bean Inspired Coffee Roasters (Irlande) achète auprès de coopératives dirigées par des femmes, et Kaffee Kooperative commercialise en Allemagne le café rwandais Angelique’s Finest, dont la torréfaction et l’emballage restent sous le contrôle des productrices.

Florent Bidaud, Centre d’études et de prospective

Source : International Institute for Sustainable Development (IISD)