Difficultés de recrutement en agriculture en 2030 : des contrastes entre régions

Pour la première fois, France Stratégie et la Dares (ministère du Travail) ont publié une déclinaison par région de leur prospective des métiers et des qualifications à l’horizon 2030. Celle-ci se focalise sur les dynamiques propres à chaque territoire et sur les éventuels déséquilibres du marché du travail local. Il s’agit de proposer, aux acteurs régionaux, des éléments pour nourrir leurs réflexions, notamment sur la formation. Ces travaux ont fait l’objet d’une présentation dans le cadre du Réseau Emploi-Compétences, désormais accessible en ligne.

Dans le domaine agricole, les projections en matière de départs à la retraite, d’arrivées de débutants, de mobilité géographique ou sectorielle, etc., font apparaître des situations contrastées selon les régions. Par exemple, les déficits de main-d’œuvre dans le maraichage, l’horticulture et la viticulture seraient amplifiés par rapport à 2019 en Nouvelle-Aquitaine, Bretagne, Bourgogne-Franche-Comté et Grand Est.

Source : France Stratégie / Dares

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