Les nouveaux entrants en agriculture, plus entrepreneurs que price takers
À l’échelle mondiale, le contexte réglementaire ou le paysage industriel influencent fortement les orientations techniques des agriculteurs qui s’installent. En revanche, les aptitudes individuelles et les choix personnels des nouveaux entrants expliqueraient en grande partie le dynamisme de leur exploitation, selon des travaux récemment publiés dans l’European Review of Agricultural Economics.
S’inscrivant dans le prolongement de recherches précédemment réalisées par les auteurs sur le secteur agricole, à partir des données rassemblées par le Global Entrepreneurship Monitor (GEM), cette analyse se focalise sur les nouveaux entrants, identifiés comme sources de dynamisme économique et d’emplois dans les espaces ruraux. Pour ce faire, les auteurs utilisent plusieurs théories généralement mobilisées dans l’étude des trajectoires d’entreprises, principalement dans le domaine industriel ou les services, plus rarement dans le secteur agricole. Ainsi, la théorie du management basé sur les ressources (Resource-Based View, RBV), met en avant la singularité des combinaisons de ressources matérielles et immatérielles des entreprises, notamment celles provenant du capital humain, pour dégager un avantage comparatif par rapport aux concurrents, au niveau national voire international. De son côté, la théorie institutionnelle introduit une dimension exogène importante, via le cadre réglementaire, les normes ou les représentations. Enfin, l’analyse industrielle s’intéresse plus au contexte sectoriel et aux situations de concurrence.
En combinant ces différentes lectures des dynamiques des entreprises, les auteurs ont calculé et hiérarchisé l’impact de divers facteurs a priori susceptibles d’influer sur le devenir des exploitations agricoles. En s’appuyant sur des données individuelles (près de 6 000 observations) couvrant la période 2004-2014, dans 90 pays, ils ont ainsi mesuré les interactions de différents paramètres avec la productivité du travail. En particulier, dans les pays ayant atteint un haut niveau de productivité, le capital humain est essentiel pour expliquer la performance des nouveaux agriculteurs. Le niveau de formation initiale, le capital social (réseaux de pairs), la créativité, les aptitudes à innover et à se saisir des opportunités, mais également les compétences techniques pour les mettre en œuvre, sont des moteurs de la croissance. Les auteurs concluent sur l’importance de favoriser la créativité et la faculté à s’insérer dans des réseaux, pas seulement agricoles, chez les futurs agriculteurs en formation.
Schématisation des facteurs expliquant au niveau individuel, ou à l’échelle nationale, la dynamique des trajectoires économiques des agriculteurs nouvellement installés
Source : European Review of Agricultural Economics
Muriel Mahé, Centre d’études et de prospective